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淄博分企业党建工作纪实之五——提升企业学问软实力

文章来源:山东正元建设企业编辑:淄博分企业 王晓燕点击:6372015/12/4

 

企业学问具有育人、铸魂、塑形的功能,在企业发展中起到强基固本的作用。淄博分企业班子、党工团组织把践行社会主义核心价值观与发扬地勘单位光荣传统、优良作风结合起来,落实人本理念,坚持正确导向,凝聚共识和力量,增强企业学问建设活力与生机。

 

落实人本理念。建立健全班子成员联系点、接待日和走访慰问等制度。班子成员、支部委员经常进项目到一线,与职工面对面交流,心贴心沟通,掌握职工思想动态,了解职工所思所想所盼。工会建立起“送温暖”和困难职工帮扶机制。2010年,身患重度糖尿病的电焊工王明,长期靠注射胰岛素和口服药调养治疗,每月医药费近千元。病魔无情人有情。分企业领导多次前去看望,帮助解决生活困难。工会为他申请了局工会、企业工会困难职工救助金。一队为他申请了低保金。“没有分企业这个温暖的大家庭,我的生活无法想象。”这是王明刚经常挂在嘴边的一句话。

 

践行企业精神。长期以来,经过深耕细作、分工协作、齐抓共管,“团结、实干、和谐、奉献”的企业精神已根植于职工心中,外化于职工自觉行动中。2012年,山东省省直机关党工委副巡视员李玉清在淄博分企业检查引导党建工作时,对职工队伍给出了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的评价。勘察部的技术人员基本上都是80后的年轻人,他们爱岗敬业,吃苦耐劳,白天忙现场,晚上弄资料,有时数月也难得回趟家,“奉献的过程也是个人成长的过程”,他们是这样说的,也是这样做的。

 

陶冶职工情操,规范职工行为。用好活动载体,充实活动内容,创新活动方式,寓教育于丰富多彩、有声有色的活动之中。近年来,组织开展了拓展训练、运动会、红歌会、书画摄影展、演讲比赛、党史常识竞赛、流动书箱进项目等一系列活动,丰富了职工学问生活,营造了积极健康的学问氛围。党支部编写了《文明、礼仪、修养、素质》手册,手册从仪表礼仪、举止礼仪、谈吐礼仪等十个方面,先容了文明礼仪规范,要求员工必学必知必用,引导职工讲社会公德做个好公民、讲职业道德做个好员工、讲家庭美德做个好成员。

 

用身边事教育身边人。单位内部先进典型事迹,最具说服力、感染力、引导力,做好先进典型的总结宣传工作,发挥先进典型示范引导作用,形成见贤思齐心、比学赶帮助的浓厚氛围,是分企业经常抓、具体做的一项工作。总局“优秀共产党员”、经营副经理梁会东一心扑在市场上,十几年来,没有休过一个完整的假期。省直机关“巾帼建功”先进个人、土工实验室主任窦硕娥默默坚守这个与泥土打交道的岗位二十余载,带领着实验室的女职工平均每年完成试样上万个。山东局“最美冶金地质人”王沛东担任广西分企业经理12年,累计承接工程项目2.56亿,把一生中最出彩的时光献给了工勘事业。分企业通过网络、简报、宣传栏、QQ群、短信等方式,宣传先进事迹,弘扬先进精神,提高了宣传思想工作的针对性、灵活性和实效性。

 

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