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淄博分企业党建工作纪实之一——以思想自觉促进党建工作行动自觉

文章来源:山东正元建设企业编辑:淄博分企业 王晓燕点击:5442015/11/12

 

思想是行动的先导,认识是工作的前提。认识的高度决定工作态度,思想深度决定工作力度。抓好生产经营工作是这样,做好基层党建工作也是这样,需要首先从提高认识入手,解决好思想根源问题。淄博分企业党支部、领导班子坚持以认识为先导,教育引导党员干部特别是党员领导干部认识基层党建工作的重要意义,强化党建意识、责任意识和担当精神,增强做好党建工作的自觉性、主动性和坚定性,推动党建工作任务措施落到实处,争做党建工作的践行者、推动者、示范者。

 

在学习思考中提高党建工作认识。淄博分企业党支部、领导班子认真学习贯彻中央关于加强和改进国有企业党建工作的决策部署,认真学习贯彻上级党委工作要求,对照先进经验,结合形势任务和工勘行业特点,结合党员干部思想、工作实际,结合分企业党建工作状况,引导党员干部提高思想认识,深入思考基层党建工作如何加强和改进?如何发挥好党支部战斗堡垒作用和党员职工先模作用?如何肩负起落实好党建工作责任等问题。通过深入学习思考,党员干部对基层党建工作地位作用、目标任务、实现途径有了全面理解和把握,增强了做好党建工作的责任感,促进了党建工作深入扎实开展。

 

在工作实践中深化党建工作认识。认真贯彻实行企业党委《基层党支部工作条例》,实行《党支部工作手册》管理,加强对党员教育、管理和监督,推进支部工作制度化、规范化、具体化;加强党性修养锻炼,经常组织党员赴革命老区接受红色学问教育,认真组织开展党的群众路线教育实践活动,从严务实推进“三严三实”专题教育,党员干部树立起为民、务实、清廉的作风形象,凝聚起职工昂扬向上、砥砺奋进的正能量。结合生产经营开展党建工作,在融入生产经营中选准切入点,找准结合点,加大服务力度,促进党建优势转化为竞争优势、发展优势;坚持以职工为本的发展理念,把增强职工福祉、促进职工全面发展、提高职工满意度作为工作出发点和落脚点,职工在发展中共享成果,在实事好事中感受到关爱,在党员模范行动中受到激励,在和谐共建中增强了幸福感,从实际成效中认识到党建工作、企业学问、精神文明建设的实践价值。党建工作实践,使党员、干部深化了对党建工作的认识:党建工作不是可有可无、无所作为,而是必不可不少、大有作为;党建工作只能加强、不能削弱,越是改革发展,越要加强和改进党建工作,增强党建工作活力和战斗力;在推动发展中彰显优势和作用,坚持党建工作与生产经营工作相融合、相渗透,围绕经济抓党建、抓好党建促发展,推动两者统筹协调、共同进步。

 

在创新探索中拓展党建工作认识。点多线长、流动分散的行业特点,增加了项目党建、项目团队建设、流动党员管理、一线职工工作难度。淄博分企业视基层为基础、把难点当重点,不断探索项目党建思想工作新路子,扩大基层党建思想工作的覆盖面、影响力。项目党建纳入项目管理内容,不仅检查考核项目安全、质量、成本、效益指标完成情况,而且检查考核评价项目党建、团队建设、人才培养使用情况。要求项目经理不仅要管好项目,而且要管好自己、带好团队、育好人才、用好人才。在符合条件的项目部设立党小组,遇到急难险重任务成立党员突击队,一线党员困难面前走在前,关键时刻冲在前,时时处处体现党员风采。近几年项目党建工作的探索实践,进一步拓展了党建工作的认识,丰富了加强基层基础建设的的工作思路。创新探索带来了新认识、新启示:项目是发展根基,是党建思想工作的着力点,要从实际出发,发扬求真务实的作风,以改革创新精神,探索项目党建、流动党员管理、项目团队建设途径方法,做到项目建在哪里,党建思想工作就跟到哪里,团队建设就跟到哪里,品牌信誉就延伸到哪里。

 

在党员干部责任担当中,带动形成党建工作共识。党员班子成员自觉践行党建政绩观,树立起抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识,落实党建工作责任,做到守土有责、守土负责、守土尽责,形成了聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好内部环境。兼职党群干部树立“两手抓、两手硬”的意识,两付担子一肩挑,两个责任一起负,两个成果一起要,把党群工作讲在嘴上、抓在手上、落实到行动上。党员领导干部、党群干部在实际工作的表现和作为,带动和促进了党群工作真抓实干共识的形成。

 

总之,在加强党建工作中,淄博分企业以认识引导实践,用实践巩固、深化、拓展认识,促进了党建工作常态长效。党员干部特别是党员领导干部、党支部成员经营目标是硬指标、党建工作是硬任务的观念树立得更牢了,生产经营创效益、党建工作出实绩的观念树立得更牢了,围绕中心任务谋划、推进、落实党建工作的责任担当意识更强了,措施方法更加务实管用了。

 

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